Займи позицію: 2 форми роботи з твердженнями

Кожну форму роботи нижче можна за дві хвилини налаштувати під свій урок. Дошка скаже класу, що робити, відрахує час і поділить на групи.

«Займи позицію» є не однією формою роботи, а родиною: ви показуєте твердження, всі одночасно обирають позицію (встають, піднімають картку або переходять у кут), а потім пояснюють чому. Кого переконали, той може позицію змінити. Скелет щоразу той самий; змінюється жест.

Нижче: що це за родина, на яких чотирьох «ручках» тримається кожен її варіант, і 2 форми, які можна запустити тут одразу.

Що таке «займи позицію»?

Загальнокласна форма роботи, у якій група відповідає на твердження видимим вибором позиції: всі одночасно, за одним сигналом. Потім кілька учасників пояснюють свій вибір, а той, кого переконали аргументи, може показати це, змінивши позицію. Думки стають видимими без того, щоб хтось мусив брати слово, а розмові після цього одразу є про що бути.

Цим вона відрізняється від двох речей, з якими її плутають найчастіше. На відміну від квізу, правильної відповіді тут нема: твердження, про яке нічого сказати після вибору, було фактом, і тоді раунд перетворюється на опитування. А на відміну від дебатів, мета не перемогти: здобуток у тому, що група бачить сама себе, разом із голосами, які в загальній розмові не звучать ніколи.

Коріння родини лежить у техніці прояснення цінностей (values clarification) сімдесятих років: зробити думки видимими без оцінювання. Єдиного автора нема, саме тому гра й ходить у стількох обличчях, а в українській методиці відома під назвою «займи позицію».

Чотири «ручки» кожного варіанта

Варіанти нижче різняться жестом, але кожен крутить ті самі чотири «ручки». Хто підлаштовує варіант або збирає власний, крутить саме ці:

  1. Саме твердження: висловлювання (не питання і не факт), яке, за вашим очікуванням, розділить групу, і про яке після вибору лишається що сказати. Це ручка, яку найчастіше виставляють неправильно.
  2. Жест відповіді: встати чи лишитися сидіти (бінарно, швидко), підняти картку (бінарно, працює і в тісному кабінеті), перейти в кут (чотири позиції, більше відтінків) або стати на уявну лінію (плавна шкала). Що більше позицій, то більше нюансів, але й більше часу та простору.
  3. Одночасний сигнал: усі обирають в одну мить. Хто може спершу роззирнутися, обирає те, що обрав найпопулярніший учень. Сигнал не формальність, а робоча деталь.
  4. Розмова після: кілька голосів із кожної позиції, починаючи з найменшої групи, а тоді можливість видимо передумати. Питайте того, хто змінив позицію, який аргумент це зробив, і ніколи, чому він спершу «помилявся».

Друга ручка є єдиною, щодо якої варіанти розходяться; решта три і є родиною. «Займи позицію» без одночасного сигналу чи без розмови після є не варіантом, а втратою.

Який варіант обрати?

Тривалість відповідає звичайному запуску, як його описує власна сторінка форми: кілька тверджень разом із поясненнями. Готуючи форму, ви вносите власні твердження; кожен рядок стає раундом.

  • Вставати й сідати

    згоден чи ні: встати або лишитися сидіти

    потрібен швидкий зріз: ніхто не ходить, раунд коштує секунди · 5–15 хв · весь клас, 8–40

  • Чотири кути

    обрати одну з чотирьох позицій, кожна у своєму куті

    клас щоразу хоче сказати «залежить»; нюанс отримує власний кут · 10–20 хв · весь клас, 12–35

Дві форми зблизька

Вставати й сідати

Бінарний варіант, і найшвидший: хто згоден, той встає, хто ні, той лишається сидіти, всі одночасно. Ніхто не пересувається, тож раунд коштує секунди, а форма вміщається й у повний кабінет. Робоча деталь тут полягає в тиші перед вибором: кожен вирішує сам, поки ніхто не встиг роззирнутися. Гострота варіанта в тому, що запасної позиції «трохи згоден» не існує, і саме тому пояснення після вибору чогось варті.

Чотири кути

Чотири позиції замість двох, і клас ходить: кожен кут кабінету означає одну відповідь. Обираєш не лише що думаєш, а наскільки твердо, і у своєму куті стоїш з однодумцями, тож пояснювати дешевше, ніж самому проти всього класу. Підписи не зобов’язані бути шкалою: чотири причини, чотири персонажі чи чотири рішення працюють незгірше. Стале правило: найменший кут говорить першим.

З чого почати?

Почніть із «Вставати й сідати» і трьох легких тверджень: не треба ні матеріалів, ні місця для переходів, ні довгих пояснень, і клас засвоює гру за один раунд. Якщо в поясненнях клас щоразу кружляє навколо «залежить», твердження дозріло до «Чотирьох кутів»: там цей нюанс отримує власне місце.

Плавну шкалу (уявну лінію від «цілком згоден» до «цілком ні», відому і як лінія думок чи барометр) можна зіграти вручну на тих самих чотирьох ручках: показати твердження, всім одночасно стати на своє місце на лінії, кілька голосів із різних точок, передумати можна. Як готової форми з плеєром її тут поки нема.

В обох формах твердження вносяться заздалегідь (кожен рядок стає окремим раундом) і показуються по одному на екрані, щоб текст лишався перед очима, поки клас обирає.

Що йде не так

  • Твердження виявилось фактом.

    Якщо майже всі обрали один бік і ніхто не вагався, шукати не було чого, і раунд перетворився на опитування. Щоб тренувати фактичні знання з рухом, є квізи; це вже не «займи позицію».

  • Твердження надто чемне.

    «Булінг є злом» не розділить нікого: весь клас обере одне й те саме, і нічого не станеться. Беріть те, у чому справді є два боки, і вибудовуйте твердження від легких до серйозних.

  • Нема одночасного сигналу.

    Без одного стартового знаку половина класу спершу дивиться на найпопулярнішого учня й повторює за ним. Тоді ви міряєте не думки класу, а статус одного учня.

  • За це ставлять оцінку.

    Щойно вибір позиції коштує балів, клас перестає обирати чесно й починає вгадувати, що ви хочете побачити. Ця родина не міряє знань. Кому треба виміряти, той бере письмову відповідь від кожного.

  • Тема надто особиста для публічної позиції.

    Анонімності в цій родині не існує за визначенням: позицію видно. Для теми, яка болить, беріть форму, що веде від приватного до спільного поступово.

  • Слово дістається лише більшості.

    Меншість, якій ніколи не дають говорити першою, вчиться, що відрізнятися дорого, і наступного раунду розподіл рівненький і беззмістовний. Найменша група першою, завжди.

Часті запитання

Що таке «займи позицію»?

Загальнокласна форма роботи, у якій усі одночасно видимо обирають позицію щодо твердження (встають, піднімають картку або переходять у кут), а потім вибір обговорюється. Змінювати позицію можна, і це навіть найкращий момент гри: видно, що аргумент подіяв. Це родина варіантів навколо одного скелета, а не одна закріплена форма.

Чим «Вставати й сідати» відрізняється від «Чотирьох кутів»?

«Вставати й сідати» працює бінарно: згоден чи ні, встав або сидиш, і всі лишаються на місцях, тож раунд коштує секунди. «Чотири кути» дають чотири позиції й піднімають клас: більше відтінків, більше руху, більше часу, і свій вибір ти пояснюєш поруч із тими, хто обрав так само. Правило: починайте з бінарного; щойно клас раз у раз каже «залежить», твердження дозріло до чотирьох кутів.

Що таке лінія думок (барометр)?

Плавний варіант цієї родини: замість двох чи чотирьох позицій є уявна лінія від «цілком згоден» до «цілком ні», і кожен стає в ту точку, що відповідає його позиції. Максимум нюансу, а розподіл групи стає формою, а не підрахунком. Вона крутить ті самі чотири ручки, що й решта родини, тож її можна зіграти вручну; готової форми з плеєром на LudensFlow поки нема.

Як сформулювати добрі твердження?

Добре твердження є висловлюванням, а не питанням і не фактом, від якого ви очікуєте, що група розділиться, і про яке після вибору лишається що сказати. «Домашні завдання корисні» заширокe; «домашні завдання не мають впливати на оцінку» розділяє. Вибудовуйте твердження від легких до серйозних: перші раунди показують, що займати позицію тут безпечно. Обидві форми відповідають на це докладніше на власних сторінках, разом із промптом для Microsoft Copilot, який складає твердження під ваш клас.

Скільки тверджень за раз?

Чотири-шість. Після приблизно шести ритуал стає рутиною, а пояснення пласкими: краще чотири твердження зі справжніми поясненнями, ніж десять без них. Для енергійної паузи посеред уроку досить двох-трьох тверджень до теми.

Чи можна за це ставити оцінки?

Ні, і на цьому тримається вся родина. Публічний одночасний жест не міряє знань: його однаково викривлюють і самовпевненість, і страх видатися дурним. Щойно з’являються бали, зникає чесність вибору. Якщо потрібне оцінювання, беріть письмову відповідь від кожного.

Чи працює це онлайн?

Так, з однією поправкою: жест. Домовтеся про реакцію на кожну позицію: сердечко за «згоден» і смайлик за «ні», або чотири емодзі для чотирьох кутів, і тримайте реакції однаково нейтральними, інакше одна позиція одразу коштуватиме дорожче за інші. Порядок той самий: мовчки обираємо з вимкненими мікрофонами, потім усі разом за вашим сигналом. Докладніше про це на сторінках обох форм.

З якого віку це працює?

Родина масштабується від дошкільнят до дорослих команд, але жест зсувається разом із віком: малі беруть участь без того, щоб із цього можна було читати картину групи, у молодших підлітків одночасний сигнал є не формальністю, а серцевиною, а дорослі не встають не зі страху, а з гідності. Назвіть це вголос, і опір здебільшого зникає. На сторінках обох форм є розділ за віком.

Джерела

  • Техніка прояснення цінностей (values clarification), розвинена у США в сімдесятих: зробити думки видимими без оцінювання; корінь усієї родини.
  • Олена Пометун, Лідія Пироженко, Сучасний урок. Інтерактивні технології навчання: «займи позицію» та «шкала думок» в українській методичній традиції.
  • Spencer Kagan, Cooperative Learning: загальнокласні структури з одночасною видимою участю та індивідуальною підзвітністю, до яких належать ці варіанти.
  • Barbara Oakley, Beth Rogowsky & Terrence Sejnowski, Uncommon Sense Teaching (2021): робоча пам’ять, два шляхи уваги та видобування з пам’яті, що стоять за мовчазним вибором і видимим твердженням.
  • Mary Budd Rowe, Wait-time and rewards as instructional variables (1974): дослідження, що стоїть за мовчазним часом на роздуми перед вибором.

Уклала Оксана Олійник ·

Можна запустити в LudensFlow