Maak tweetallen en spreek af wie A is en wie B.

Stil nadenken: elke nieuwe oefening begint met een rolwissel — wie coachte lost nu op. Daarna lezen allebei de oefening en bedenken hun aanpak.

Hardop oplossen: de oplosser werkt hardop — eerst wat hij ziet, dan wat hij doet. De coach luistert nog alleen.

De coach reageert: feedback op de aanpak en één ding dat goed ging.