Een klassikale werkvorm waarin de groep op een stelling reageert door zichtbaar positie te kiezen — allemaal tegelijk, op één teken. Daarna lichten een paar deelnemers hun keuze toe, en wie door de argumenten van gedachten verandert, mag dat laten zien door van positie te wisselen. Meningen worden zo zichtbaar zonder dat iemand het woord hoeft te nemen, en het gesprek erna heeft meteen iets om over te gaan.
Daarin verschilt het van de twee dingen waarmee het het vaakst wordt verward. Anders dan bij een quiz bestaat er geen goed antwoord: een stelling waar niets over te zeggen valt nadat je gekozen hebt, was een feit — en dan wordt de ronde een overhoring. En anders dan bij een debat is winnen niet het doel: de opbrengst is dat de groep zichzelf ziet, inclusief de stemmen die in een klassengesprek nooit klinken.
De vorm gaat terug op de techniek van waardenverduidelijking (values clarification) uit de jaren zeventig: meningen zichtbaar maken zonder oordeel. Een enkele vaste bedenker is er niet — juist daarom circuleert het spel in zoveel gedaanten.