Метод інциденту

Розпочати: почати одразу. Підготувати: зберегти налаштування для повторного використання.

консенсус інтервізія мовлення У малих групах підсумовування постановка запитань Team Flow дискусія зворотній зв'язок20-30 хвслухання коучинг поглиблення

Метод інциденту

Техніка інтервізії з 8 кроків: один учасник описує робочу ситуацію, а група разом шукає нові ідеї та рішення.

Увійдіть, щоб грати

Активність

Створіть безкоштовний акаунт

Перші 6 форм роботи безкоштовні. Зареєструйтесь для доступу до всіх форм.

Зареєструватися безкоштовно Увійти

Фасилітатори

Ще немає оцінок

Увійдіть, щоб оцінити

Покрокова інструкція

Переглянути

Кроки

Автор кейсу формулює запитання й описує ситуацію (не розкриваючи, чим усе скінчилося).
Група ставить уточнювальні запитання; він відповідає по фактах.
Група аналізує ситуацію; автор кейсу слухає.
Кожен по черзі коротко ділиться, що зробив би він сам (альтернативи).
Автор кейсу реагує й пов'язує це з альтернативами.
Кожен формулює свої висновки; група рефлексує над інтервізією.

Налаштування

Час на крок (хвилин) — необов'язково. Поставте 0, щоб вимкнути таймер. Метод має 8 кроків.
Підготовка: один учасник вносить реальну робочу ситуацію (кейс).

Порада: тренувальний кейс за допомогою AI

Немає реального кейсу? Попросіть Microsoft Copilot: «Напиши коротку впізнавану робочу ситуацію (інцидент) на тему [тема/контекст] для тренування за методом інцидентів». Використайте її як тренувальний кейс.

Поради для фасилітатора

Група з 4–8 учасників. Ручка та папір для кожного. Один учасник описує реальну робочу ситуацію.

Схожі форми роботи

Тріо-порада Метод пліток Сократична бесіда

Увійдіть щоб залишити коментар.

Коментарів поки немає. Будь першим!