Сократична бесіда
Розпочати: почати одразу. Підготувати: зберегти налаштування для повторного використання.
Техніка інтервізії з 7 кроків на основі кардинальних чеснот: автор ситуації описує випадок до «гарячого моменту», а група разом шукає суть.
Активність
Створіть безкоштовний акаунт
Перші 6 форм роботи безкоштовні. Зареєструйтесь для доступу до всіх форм.
Фасилітатори
Ще немає оцінок
Увійдіть, щоб оцінити
Покрокова інструкція
Переглянути
Кроки
- Автор описує ситуацію, як фільм, — до «точки напруги». Яке ключове запитання?
- Група ставить уточнювальні запитання; автор відповідає по фактах.
- Перенесення: учасники уявляють себе на місці автора — що б вони думали, відчували, робили?
- Разом шукають суть: яка кардинальна чеснота тут головна (справедливість, мужність, розсудливість, поміркованість)?
- Сформулюйте доброчесну позицію, що цьому відповідає.
- Автор і учасники діляться найважливішим висновком.
- Група рефлексує над розмовою.
Налаштування
- Час на крок (хвилин) — необов'язково. Поставте 0, щоб вимкнути таймер. Метод має 7 кроків.
- Принципи розмови (чесність, слухати, конкретність, доскіпливість, спільність, терпіння) видно на кожному кроці.
- Підготовка: один учасник вносить реальну ситуацію (кейс).
Порада: тренувальний кейс за допомогою AI
Немає реального кейсу? Попросіть Microsoft Copilot: «Напиши коротку моральну дилему на тему [тема/контекст] для тренування сократичної бесіди». Використайте її як тренувальний кейс.
Поради для фасилітатора
Група з 4–8 учасників. Ручка та папір. За бажанням: короткий перелік чотирьох кардинальних чеснот (справедливість, мужність, розсудливість, поміркованість) як підказка.
- Коротко поясніть чотири кардинальні чесноти перед сесією — так крок 4 стане одразу зрозумілішим для всіх
- На кроці 3 (вживання в роль): наголосіть, що учасники справді уявляють себе на місці автора — не давати поради, а відчувати і думати з позиції іншого
- Завершіть спільно сформульованою гідною поведінкою — це дає групі щось конкретне, що можна взяти з собою
- Вчителі, терапевти або коучі, які хочуть дослідити етичні дилеми у своїй роботі
- Професійні команди, які хочуть поміркувати над поведінкою та цінностями у своїй професії
- Колеги однієї професії — також охорона здоров'я, соціальна робота або допомога людям
Описана у: Bellersen, M. & Kohlmann, I. Praktijkboek Intervisie (3-тє вид.). Boom. Заснована на сократівському методі (Сократ) через Леонарда Нельсона (1922) і Йоса Кесселса (1997).
Схожі форми роботи
Увійдіть щоб залишити коментар.
Коментарів поки немає. Будь першим!