Conversation Café

- Одна відкрита тема — задай у налаштуваннях (напр., «Як ми поводимося з…?» чи чутливе питання). Формулюй як запрошення до рефлексії, а не проблему для розв'язання.

- Одна група 4–8 осіб за одним столом; ніхто не міняється місцями.

- Камінь мовлення (будь-який предмет): хто його тримає — говорить, решта слухає. Передай далі, коли скажеш своє.

- Шість домовленостей, видимих усім (відкритість, прийняття, цікавість, відкриття, щирість, лаконічність).

- Час на крок — задай у налаштуваннях (за замовчуванням ≈ 30 хв: перше коло 6, друге коло 6, вільний діалог 12, завершальне коло 6).

- Більше чи менше часу: довший вільний діалог для важчих тем; коротше — для швидкого check-in.

- Камінь мовлення і у вільному діалозі: якщо група починає перебивати, використовуй камінь і у відкритій фазі.

- Письмове завершення: нехай кожен спершу запише своє «що я забираю», а тоді поділиться.

- Мала тема, постійний ритуал: використовуй як регулярний момент рефлексії (напр., щотижневий менторський check-in).

- Фасилітатор бере участь чи лишається осторонь: долучайся як рівний голос або лише тримай простір і стеж за домовленостями.

- Менторство / клас: чутливий випадок, групова динаміка чи «як нам насправді разом?»

- Громадянська освіта / світогляд: питання цінностей чи етики без однієї відповіді.

- Команда: напруга чи зміна, яку треба спокійно проговорити.

- Мови / література: особиста, відкрита реакція на тему в тексті.

- Після події: проживання того, що зачепило групу.

Conversation Café — це Liberating Structure, що його первісно розробила Вікі Робін. Він ґрунтується на ідеї, що деякі теми потребують не розв'язання, а простору, щоб бути почутими: камінь мовлення й кілька простих домовленостей дають кожному рівний голос. Розвиває уважне слухання, прийняття відмінностей і рефлексію над складною чи чутливою темою.