Incidentmethode
Een intervisietechniek in 8 stappen waarbij één deelnemer een werksituatie inbrengt en de groep samen naar inzichten zoekt.
Tijd
20-30 min
Vorm
In kleine groepen
Materiaal
Niet nodig
Stap-voor-stap instructie
2 stappen · 20-30 min
- De inbrenger formuleert zijn vraag en beschrijft het incident (zonder de afloop te verklappen).
- De groep stelt verduidelijkende vragen; de inbrenger antwoordt feitelijk.
De rest zie je met een gratis account
De overige stappen, de timer en het afdrukmateriaal. Registreren is gratis en kost een minuut.
Gratis registrerenTips voor de facilitator
Groep van 4–8 deelnemers. Pen en papier voor elke deelnemer. Eén deelnemer brengt een echte werksituatie in.
- Geef de inbrenger vóór de sessie een minuut om zijn vraag op te schrijven — dit helpt hem scherper te formuleren
- Wijs één deelnemer aan als tijdsbewaker zodat de facilitator zich kan focussen op het proces
- Kan ook online: gebruik een gedeeld document voor het noteren van alternatieven in stap 5
- Leerkrachten die een uitdagende situatie met een leerling of ouder willen bespreken
- Therapeuten, coaches of sociale werkers die vastlopen in een casus
- Collega's van eenzelfde beroepsgroep die samen willen reflecteren op werksituaties
Beschreven in: Bellersen, M. & Kohlmann, I. Praktijkboek Intervisie (3e editie). Boom. Oorspronkelijk ontwikkeld door Jan Hendriksen (1986).
Past hier goed bij
Log in om te reageren.
Nog geen reacties. Wees de eerste!