Прогулянка по галереї
Кожна команда викладає роботу на стіл і обирає чергового, який лишається біля неї. Решта йде в турне іншими столами й дає зворотний зв’язок за питаннями на екрані; черговий записує. Повернувшись, черговий звітує, і команда рефлексує.
Час
5 хв
Форма
У малих групах
Фаза
Перевірка · Поглиблення
Матеріали
Роздатковий · Шкільний набір
Покрокова інструкція
4 кроки · 5 хв
- Робота на столі, обираємо чергового — 2 хв · кожна команда
Кожна команда викладає роботу так, щоб її можна було роздивитися без пояснень, і обирає одного чергового. Черговий лишається за столом із бланком зворотного зв’язку (бік 1) і не захищає — він перепитує й записує. - У турне — 5 хв · на стіл
Решта відвідує інші столи: командою разом, щораунду на один стіл далі, — або кожен сам, щораунду стіл, де ще не був (ваш вибір у налаштуваннях). Спершу хвилину дивитися мовчки, потім зворотний зв’язок за питаннями на екрані: що працює добре, що можна краще, які ще ідеї — або ваші власні питання. Черговий усе записує. - Черговий звітує — 5 хв · кожна команда
Усі повертаються до свого столу. Черговий зачитує все, що сказали про роботу; команда спершу дослухує до кінця і лише потім реагує. - Командна рефлексія — 3 хв · кожна команда
Разом заповніть бік 2: два пункти, які берете, що свідомо не берете і чому, та одне речення про співпрацю.
Поради для фасилітатора
Давати й отримувати відгук про роботу
Охоронець записує все почуте
Середина проєкту або розробки
Кожна команда чує всі інші
Формуляр зворотного зв'язку (один на команду) — хранитель заповнює сторінку 1 під час ротацій (що добре / що покращити / інші ідеї); сторінку 2 команда заповнює разом під час рефлексії. Ручки для хранителів.
- Дозвольте хранителю коротко пояснити суть роботи на початку кожного візиту
- Розробіть власний формуляр зворотного зв'язку з індивідуальними колонками — наприклад, специфічні критерії або запитання відповідно до завдання
- Використовуйте формуляр також для підготовки: попросіть команди заздалегідь записати, на які аспекти вони хочуть отримати відгук
- Проєктна робота: команди представляють свій проєкт; хранитель нотує відгуки від кожної команди-відвідувача у формуляр
- Урок мови: виставити письмові роботи; відвідувачі дають усні відгуки щодо змісту та стилю за трьома колонками
- Практичний предмет: оцінювати готові продукти через обхід; хранитель збирає відгуки у формуляр від кожної команди
Заснована на методиці Gallery Walk — команди представляють свою роботу і отримують усні відгуки від учасників, які ходять по аудиторії. Хранитель нотує їх у формуляр за трьома колонками: що працює добре, що можна покращити, інші ідеї.
Схожі форми роботи
Увійдіть щоб залишити коментар.
Коментарів поки немає. Будь першим!