Прогулянка по галереї
Розпочати: почати одразу. Підготувати: зберегти налаштування для повторного використання.
Кожна команда виставляє свою роботу і обирає хранителя. Інші дають відгуки усно — хранитель нотує їх у формуляр.
Активність
Створіть безкоштовний акаунт
Перші 6 форм роботи безкоштовні. Зареєструйтесь для доступу до всіх форм.
Фасилітатори
Ще немає оцінок
Увійдіть, щоб оцінити
Матеріали для друку
Бланк зворотного зв'язку — Зворотний зв'язок в турне
Двосторонній бланк для хранителя. Сторона 1: три зони зворотного зв'язку (що працює добре, що можна покращити, інші ідеї). Сторона 2: командна рефлексія щодо результату і процесу з прикладами запитань.
Картки з цифрами 1–8 (4 команди)
Червоні, сині, жовті та зелені картки з цифрами від 1 до 8. Роздрукуйте двосторонньо на A4, розріжте по тіловому фону та залімінуйте. Ідеально для поділу на групи та ротаційних завдань.
Покрокова інструкція
Переглянути
Кроки
- Кожна команда виставляє свою роботу (постер/завдання) на своєму столі.
- Кожна команда обирає «охоронця», який лишається біля своєї роботи й нотує відгуки.
- Решта учасників обходять столи й дають відгук на роботу кожної команди (таймер на раунд).
- Повернення до свого столу; охоронець переказує отримані відгуки.
- Команда рефлексує: що взяти й покращити?
Налаштування
- Кількість команд — необов'язково, 2–8 (за замовчуванням 4).
- Час на ротацію / звіт / рефлексію — необов'язково, за замовчуванням 5 / 5 / 3 хвилини.
- Підготовка: у кожної команди має бути робота для відгуку (постер, продукт, завдання).
Порада: запитання для відгуку за допомогою AI
Попросіть Microsoft Copilot: «Дай 5 конкретних запитань для відгуку, за якими учні можуть конструктивно оцінити роботу одне одного на тему [тема]». Покажіть їх як підказку під час обходу.
Поради для фасилітатора
Формуляр зворотного зв'язку (один на команду) — хранитель заповнює сторінку 1 під час ротацій (що добре / що покращити / інші ідеї); сторінку 2 команда заповнює разом під час рефлексії. Ручки для хранителів.
- Дозвольте хранителю коротко пояснити суть роботи на початку кожного візиту
- Розробіть власний формуляр зворотного зв'язку з індивідуальними колонками — наприклад, специфічні критерії або запитання відповідно до завдання
- Використовуйте формуляр також для підготовки: попросіть команди заздалегідь записати, на які аспекти вони хочуть отримати відгук
- Проєктна робота: команди представляють свій проєкт; хранитель нотує відгуки від кожної команди-відвідувача у формуляр
- Урок мови: виставити письмові роботи; відвідувачі дають усні відгуки щодо змісту та стилю за трьома колонками
- Практичний предмет: оцінювати готові продукти через обхід; хранитель збирає відгуки у формуляр від кожної команди
Заснована на методиці Gallery Walk — команди представляють свою роботу і отримують усні відгуки від учасників, які ходять по аудиторії. Хранитель нотує їх у формуляр за трьома колонками: що працює добре, що можна покращити, інші ідеї.
Схожі форми роботи
Увійдіть щоб залишити коментар.
Коментарів поки немає. Будь першим!