Binnenkring & Buitenkring
Twee kringen tegenover elkaar. Kort gesprek met je partner — daarna schuift de buitenkring op naar een nieuwe partner.
Tijd
5–10 min
Vorm
Iedereen samen
Lesfase
Activeren
Materiaal
Niet nodig
Stap-voor-stap instructie
5 stappen · 5–10 min
- Vorm twee kringen: een binnenkring en een buitenkring, met de gezichten naar elkaar toe.
- Toon een vraag. De paren tegenover elkaar praten erover (timer).
- Na de tijd schuift de buitenkring één plek door — iedereen krijgt een nieuwe partner.
- Toon de volgende vraag (of ronde) en herhaal.
- Sluit af met een korte reflectie.
Instellingen
- Modus — kies Vragen (met eigen vragen) of Rondes (alleen een aantal rondes, zonder vragen).
- Vragen — verplicht in de modus Vragen. Eén per regel.
- Aantal rondes — in de modus Rondes.
- Gesprekstijd — optioneel, standaard 60 s.
Tip: vragen genereren met AI
Geen inspiratie? Vraag Microsoft Copilot: “Geef 6 gespreksvragen over [onderwerp] voor leerlingen van [leeftijd], één per regel.” Plak de regels in het veld Vragen.
Tips voor de facilitator
Deze activiteit creëert ruimte voor korte opeenvolgende gesprekken in koppels — elke deelnemer ontmoet in korte tijd veel verschillende gesprekspartners. Kies deze werkvorm voor het bespreken van open vragen, het verzamelen van verschillende meningen of als structuur voor wederzijdse feedback.
Een even aantal deelnemers — anders blijft iemand zonder partner.
Ruimte voor twee concentrische cirkels (staand of op stoelen).
Vragen of gespreksonderwerpen, vooraf voorbereid — voer ze in het systeem in, één vraag per regel.
Als er geen vragen zijn — voer dan gewoon het aantal rondes (wissels) in.
Het wisselsignaal en de timer — zijn beschikbaar in het systeem.
Standaard: de binnenkring staat stil, de buitenkring schuift op na het signaal.
Met rollen: de één stelt een vraag, de ander antwoordt — daarna wisselen ze.
Met noteren: na elk gesprek schrijft de deelnemer een kerngedachte op.
Twee rijen stoelen tegenover elkaar — voor kleinere ruimtes of als er geen plek is voor cirkels.
Maatschappijleer: uitwisselen van argumenten voor en tegen een stelling.
Literatuur: elke deelnemer deelt zijn interpretatie van een tekst.
Vreemde talen: gespreksvaardigheidsoefening rond een opgegeven thema.
Training en teams: ervaringen uitwisselen of feedback geven aan collega's.
Begin van een cursus of kennismaking: een gestructureerde manier om iedereen te leren kennen.
De structuur is afkomstig uit het coöperatief leren en staat bekend als Inside-Outside Circle (Spencer Kagan). Wordt ook veel toegepast in facilitatie als instrument voor gestructureerde dialoog in een groep.
Past hier goed bij
Log in om te reageren.
Nog geen reacties. Wees de eerste!